Выплаты многодетным и создание рабочих мест для людей с ОВЗ — рассказываем, как ООО «Газпром добыча Ямбург» поддерживает работников и их семьи.

Компания помогает одиноким матерям, вдовам и вдовцам, сотрудникам, которые воспитывают детей с ОВЗ, а ещё многодетным семьям. В составе семьи учитываются даже пасынки и падчерицы сотрудников.

Всего в 2022 году предприятие поддержало больше 3300 работников выплатами на общую сумму 300 млн рублей.

Помогает «Газпром добыча Ямбург» и работникам с ОВЗ. Например, оплачивает им 7-дневный отпуск с сохранением среднего заработка и выплачивает от 10 до 16 зарплат тем, кто увольняется на пенсию по инвалидности.

Компания также заботится о здоровье работников и их семей. Для этого действуют программы:

• «Высокие медицинские технологии» — помощь в оплате дорогостоящего лечения;
• «Ваше здоровье» — индивидуальное добровольное медицинское страхование;
• «Здоровая семья» — организация санаторно-курортного лечения, оздоровления семей работников;
• «Долголетие» и «Особая забота» — реабилитационное лечение работников и детей с ОВЗ;
• «Лето равных возможностей» — реабилитационно-восстановительное лечение и оздоровление детей с ОВЗ.

«Газпром добыча Ямбург» в 2022 году победила на региональном и всероссийском конкурсе «Российская организация высокой социальной эффективности» , который соответствует целям нацпроекта «Демография», в двух номинациях: «За лучшие условия работникам с семейными обязанностями в организациях производственной сферы» и «За трудоустройство инвалидов в организации».

#нацпроекты@nationalprojectsru #нацпроектдемография@nationalprojectsru #демографиявприоритете@nationalprojectsru