Данный вопрос регламентирован положениями статьи 128 Трудового кодекса Российской Федерации.
Установлено, что по семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем.
Право на предоставление такого отпуска имеют:
- работающие пенсионеры по старости (по возрасту) – до 14 календарных дней в году,
- родители жены (мужья) военнослужащих, сотрудников органов внутренних дел, федеральной противопожарной службы, таможенных органов, сотрудников учреждений и органов уголовно-исполнительной системы, органов принудительного исполнения, погибших вследствие ранения, контузии или увечья, полученных при исполнении обязанностей службы, либо вследствие заболевания, связанного с прохождением службы, - до 14 календарных дней в году,
- работающие инвалиды – до 60 календарных дней в году,
- работники в связи с рождением ребенка, регистрации брака, смерти близких родственников – до 5 календарных дней.
Если работник относится к одной из перечисленных категорий, работодатель обязан на основании письменного заявления предоставить ему отпуск без сохранения заработной платы.
Мне, как автовладельцу, пришел штраф через портал Государственных услуг. Каким образом я могу его обжаловать, считаю, что моей вины нет?
В соответствии с Правилами уведомления граждан о возбуждении дела об административном правонарушении, материалы по которым получены с применением работающих в автоматическом режиме специальных технических средств, а также о результатах обжалования таких постановлений, утвержденными постановлением Правительства Российской Федерации от 19.06.2021 № 947, постановление по делу об административном правонарушении направляется привлекаемому к ответственности гражданину в электронном виде с помощью ресурсов информационной системе почтовой связи и доставляться в его личный кабинет на едином портале Госуслуг.
При этом датой доставления постановления считается следующий день с момента размещения документа в личном кабинете либо день входа гражданина в свой личный кабинет на портале, если данное действие совершено не позднее 7 дней с момента размещения постановления в личном кабинете.
Если гражданин не согласен с принятым решением о привлечении его к ответственности, то ему зайти в свой личный кабинет на сайте госуслуг, где выбрать раздел «Услуги» и опцию «Обжаловать».
Следует иметь в виду, что жалоба должна содержать документальное подтверждение невиновности водителя.
Правда ли, что с 1 января 2024 года пособие по уходу за ребенком до полутора лет сохраняется даже, если выйти на работу до достижения им этого возраста?
Действительно с 1 января 2024 года вступили в силу такие изменения, в том числе в Трудовой кодекс Российской Федерации, Закон об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, Закон о государственных пособиях гражданам, имеющим детей, в части порядка начисления пособия по уходу за ребенком.
Начиная с этого года право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком сохраняется, и в случае, если лицо, находящееся в отпуске по уходу за ребенком, выходит на работу ранее достижения им возраста полутора лет.
Это же правило будет распространяться и на случаи, когда работник выходит на условиях неполного рабочего времени, работы на дому или дистанционной работы.
Кроме того, пособие будет сохраняться и в случае, когда такое лицо в период предоставленного отпуска работает у другого работодателя, а также при продолжении обучения.